“五大工程”助力本土人才“破土而出”

首席記者 趙丹丹

引才、培養本土人才是人才工作的“兩翼”。根據剛剛出臺的“紫云英人才計劃”，蕪湖在加大引才力度、引進高精尖“外援”的同時，將推進更具針對性的人才培育工程，培育造就一支本土創新創業人才隊伍。

記者注意到，人才培育“五大工程”涉及我市高質量發展所需的各類人才，包括名師名醫、企業家、鄉村人才、能工巧匠等。蕪湖將努力營造良好的育才環境，努力讓更多本土人才“破土而出”。

根據“鳩茲英才”培育工程，我市將加大“鳩茲英才”品牌建設力度，推進“行知計劃”、“華佗計劃”的落實，培養一批名師名醫；在優勢產業、現代服務業、現代農業、宣傳文化等各領域，每年選拔最多40名優秀本土人才，對入選人才申報的項目最高給予10萬元資金支持。

在優秀人才支撐工程方面，鼓勵縣市區、開發區對在蕪繳納個稅的重點產業企業高層次人才，按實繳個稅地方留成部分發放崗位補貼。加大人才滾動支持力度，對企業達到C層次及以上層次的人才和事業單位達到C3層次及以上層次的人才，即可按規定重新申請人才認定，并享受相應生活補貼。對我市事業單位在合同期內，符合人才分類目錄中C5層次及以上層次人才的編外聘用人員，經主管部門和用人單位考核合格的，在核定的編制、崗位控制數額內，經市委編委會研究同意，可納入編制內管理。

企業家是推動經濟發展的強大力量。我市將實施企業家素質提升工程，注重加強領軍型企業家和成長型企業家培育，健全不同類型企業家培養體系，全面拓展提升企業家和企業高層次管理人才全球視野、戰略思維和創新能力。同時，開展易企網+系列活動，搭建交流對話、合作互助平臺；實行青年企業家導師制度，選擇知名企業家擔任導師，對青年企業家提供指導、咨詢和建議。

進入“十四五”，我市全面開啟鄉村振興新征程?！白显朴⑷瞬庞媱潯敝?，鄉村人才振興工程成為人才培育的重點。我市將圍繞實施鄉村振興戰略，以培育村級基層組織“領頭雁”、產業發展的領軍人才、服務鄉村的專業能手、雙創帶動的鄉村創客、鄉村治理的能人鄉賢等五類人才為重點，大力培養有文化、懂技術、會經營、善治理的鄉村人才隊伍。

與此同時，暢通各類人才、智力、技術等下鄉通道，健全鼓勵人才向艱苦地區和基層一線流動激勵制度，吸引各方面人才到農村創業創新，參與鄉村振興和現代農業建設。通過優秀人才評選、創新創業比賽等途徑，每年選樹一批鄉村人才先進典型，引導鄉村人才增強力爭上游、務農光榮的思想觀念。實施休閑食品、“蕪湖大米”、稻漁綜合種養、優勢家禽、休閑農業和鄉村旅游等農業主導產業首席專家工作室結對幫扶制度，圍繞農業主導產業每年建設1-3家首席專家工作室，每年給予30萬元/家工作經費。

我市還將實施能工巧匠鑄造工程。對自主申報入選或新全職引進的中華技能大獎獲得者、全國技術能手給予20萬元、5萬元一次性獎勵；對參加中國創新創業大賽獲國家、省級獎勵的企業，按照國家、省級獎勵標準給予1：1配套獎勵；對在世界技能大賽和國家級技能大賽獲獎選手及受獎勵人專家團隊，按省級獎勵標準1：1配比獎勵；對在省級技能大賽中獲獎選手（團隊）最高給予2萬元獎勵；對經市人社局備案的市級技能大賽中獲獎選手（團隊）最高給予1萬元獎勵，對納入市級職業技能競賽計劃的給予5-15萬元賽事補助?！笆奈濉逼陂g，我市還將每年組織開展市級“技能大師工作室”遴選，對新認定的給予5萬元補助。此外，對在世界技能大賽安徽省選拔賽獲第一名、全國職業院校技能大賽安徽省選拔賽獲一等獎（前三名）的選手或獲全國技能大賽前五名、二類賽事前三名的選手和教練員，在核定的編制、崗位控制數額內，經市委編委會研究同意，可作為高技能人才引進到相關職業教育事業單位。